数月前，雷军宣布小米将实行合伙人计划，这是继阿里、联想、新东方之后，又一大厂实施合伙人制度。

很多人感叹新东方的成功，羡慕阿里巴巴的地位，惊讶小米的爆发力，但鲜有人意识到——如果背后没有联合创始人，无论高峰还是低谷的不离不弃，很难说企业会有现在的辉煌。

但是合伙人模式多变，对于不同业态，发展阶段的企业，其定位与合伙人制度方案需要解决的问题各不相同。

因此，如何建立一个科学的合伙人制度呢？

12月16日下午，将举办《合伙人机制顶层设计——中国合伙人的“两面三刀”》主题讲座，届时，将邀请孜高咨询合伙人高振星老师亲临现场为企业解疑答惑，期待您的参与！

活动详情序号时间事项:00-13:30活动签到:30-14:50合伙人专题培训:50-15:00互动交流讲师信息高振星

孜高咨询合伙人

合伙人机制研究院执行院长

《合伙人机制设计模型》著作权人

《身股激励法》课程著作权人

海尔创客实验室导师

专注研究合伙人及激励体系15年

活动信息

活动主题：合伙人机制顶层设计——中国合伙人的“两面三刀”

活动时间：年12月16日（周三）13:30-15:00

活动地点：浦东新区青黛路号1栋B幢3层晟唐众创空间会议室

联合主办

上海市张江高科技园区科技企业协会上海晟唐创业孵化器管理有限公司

报名方式

发送姓名、公司、电话至zj

zhangjiang.


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